Actualmente estamos buscando un Consultor SAP Senior HR/ HCM.

· Conocimientos imprescindibles:

- Conocimientos y experiencia de implantación del módulo de planificación de costes de personal.

- Participación en proyectos de elaboración y seguimiento de presupuesto de personal.

· Conocimientos deseables:

Se valorarán conocimientos adicionales de otros módulos de SAP HR: nómina, estructura organizativa, administración de personal y tiempos.

· Responsabilidad y funciones:

- Realización de presentaciones de la funcionalidad, análisis de requerimientos, diseño, configuración y construcción del sistema.

- Estimación de esfuerzos y plazos.

- Realización de pruebas y formación a usuarios.

- Documentación y soporte post arranque.