ZTalent | SAP Senior Business Consultant - S/4HANA, Sales/Service/Retail (gn)

Job offer - 4185 SAP Senior Business Consultant - S/4HANA, Sales/Service/Retail (gn)

GREIFENBERG

SAP Senior Business Consultant - S/4HANA, Sales/Service/Retail (gn)

GREIFENBERG

Information

  • Germany - Hessen - Giessen
  • Hybrid
  • Posted On: 2/10/2026
  • Availability to travel is not required

Languages

Required:
German level high
English level high

SAP knowledge areas

Required:
SD - Sales and Distribution CS - Customer Service

Contract type & wage

  • Staff - to negotiate

Position description

Unser Klient ist ein produzierendes Traditionsunternehmen mit langjähriger Erfolgsgeschichte. Das mittelständische Unternehmen mit ca 2.400 Mitarbeiter*innen am Hauptsitz im Großraum Gießen, zwei Produktionsstandorten sowie weltweiten Service- und Vertriebsstandorten blickt auf eine große Erfolgsgeschichte und weltweites Renommee zurück. Das Unternehmen expandiert - in diesem Zuge werden neue Stellen geschaffen. Ihr neuer Job als

 

SAP Senior Business Consultant - S/4HANA, Sales/Service/Retail (gn)

 

In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Verantwortung für die fachliche Gestaltung und Weiterentwicklung globaler Geschäftsprozesse in den Bereichen SAP Sales, Service und Retail. Der Schwerpunkt liegt auf Business-Analyse, End-to-End-Prozessdesign und der Übersetzung fachlicher Anforderungen in eine zukunftsfähige SAP S/4HANA-Systemlandschaft im internationalen Kontext..

Ihr Wirkungsfeld:

  • Business- & Prozessverantwortung: Analyse, Strukturierung und Weiterentwicklung komplexer End-to-End-Geschäftsprozesse in Sales, Service und Retail mit klarer fachlicher und technologischer Ownership
  • S/4HANA-Transformation: Fachliche Mitgestaltung eines internationalen SAP-S/4HANA-Greenfield-Programms inkl. globaler Templates und harmonisierter Prozesslandschaften
  • Anforderungs- & Change-Steuerung: Bewertung, Priorisierung und fachliche Steuerung von Business-Anforderungen entlang definierter Governance- und Entscheidungsstrukturen
  • Integrations- & Zielbildverantwortung: Konzeptionelle Verantwortung für die Einbindung angebundener Business-Applikationen (z. B. CRM-, Commerce- oder POS-Lösungen) in eine SAP-zentrierte Systemlandschaft
  • Senior Stakeholder-Arbeit: Fachliche Steuerung von (Teil-)Projekten, Moderation entscheidungsrelevanter Workshops sowie Vorbereitung von Management- und Steering-Entscheidungen

Ihr Profil:

  • Tiefe SAP-Expertise in Sales & Service: Als Background mehrjährige praktische Erfahrung mit SAP SD und SAP CS – idealerweise im S/4HANA-Umfeld – einschließlich eigener Implementierungs- und Rollout-Verantwortung.
  • Senior Business-Mindset: Fähigkeit, komplexe fachliche Anforderungen ganzheitlich zu analysieren, zu priorisieren und in tragfähige End-to-End-Prozess- und Systementscheidungen zu überführen
  • Projekt- & Methodenstärke: Erfahrung in internationalen SAP-Programmen sowie Sicherheit im Umgang mit PMO-, Governance- und Entscheidungsstrukturen
  • Kommunikations- & Durchsetzungsfähigkeit: Klare, strukturierte Kommunikation auf Augenhöhe mit Fachbereichen, Management und externen Partnern. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift werden vorausgesetzt
  • Gestaltungs- & Entwicklungsmotivation: Bereitschaft, fachliche Verantwortung zu übernehmen und sich perspektivisch in Richtung Business Lead oder Teamverantwortung weiterzuentwickeln

Ihre Vorteile & Benefits:

Attraktive Vergütung & finanzielle Vorteile

  • Attraktiver AT-Vertrag (außertarifliche Vergütung) in 12 Gehältern
  • Leistungs-Prämie i.H.v. 10% on Top
  • Sonderkonditionen & Rabatte auf das Produktsortiment
  • Zuschuss zur Betriebskantine
  • Zuschuss zur Altersvorsorge (AVWL)
  • Unfallversicherung
  • Zuschuss für Bildschirmarbeitsplatzbrillen (z. B. Lesebrillen)

Work-Life-Balance & flexible Arbeitsmodelle

  • 30 Tage Urlaub, 40 Stunden-Woche
  • Mobiles Arbeiten <20/30km: 2-3 Tage Remote/Woche
  • Mobiles Arbeiten >20/30km: Remote-Lösungen nach Absprache (pro Woche/pro Monat)
  • Flexible Arbeitszeiten, keine Kernzeiten
  • Kinderbetreuung während der Sommerferien

Gesundheit & Wohlbefinden

  • Sport- und Erholungsangebote
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Kooperation Therme & Fitnessstudio
  • Gesundheitstag im Unternehmen
  • Betriebsrat als Interessenvertretung
  • Gesunde Ernährungsangebote

Karriere & berufliche Entwicklung

  • Buddy-Programm & individueller Einarbeitungsplan
  • Interne Karriereförderung
  • Welcome Days für neue Mitarbeitende
  • Sprachkurse
  • Gezielte Entwicklungsprogramme
  • Seminare für Führungskräfte

Zusätzliche praktische & unternehmensnahe Leistungen

  • Ladestationen für Elektrofahrzeuge
  • Bike-Leasing
  • Betriebskantine
  • Duschraum & Spind
  • Regelmäßige Teamevents
  • Ausgestattete Küchen
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren oder Sie haben noch vorab Fragen?

Do you want to know more about GREIFENBERG?

Go to company site GREIFENBERG

Apply to this job offer in a single click by logging into your ZTalent account or registering

Or apply by providing your professional details

Field is required
Field is required
Field is required
Field is required