En Plexus Tech seguimos creciendo y buscamos a profesionales para trabajar en el desarrollo de tecnología con alma.

Somos una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo. Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5.000 profesionales que crecen con nosotros en proyectos propios, compañías del IBEX 35, grandes retailers, operadores turísticos, entidades financieras, organismos públicos y empresas internacionales.

Ampliamos nuestro equipo de SAP con Consultor/a SAP HR para incoprorarte en proyecto estable y dinamico.

Requisitos indispensables:

• Experiencia en SAP ECC HR – Payroll
• Experiencia en SuccessFactors (SAP)
• Haber participado en proyectos de migración de nómina de SAP HR ECC a SSFF
• Capacidad para gestionar la demanda del área de RRHH (proyectos y soporte)
• Conocimientos básicos financieros (impacto nómina en FI)

Soft Skills:

• Inglés avanzado, tanto oral como escrito (va a interactuar con equipos globales)
• Buen manejo interpersonal, con usuarios y áreas funcionales
• Perfil proactivo, que pueda anticiparse a problemas y organizarse con autonomía
• Buena comunicación, tanto con equipos técnicos como funcionales
• Capacidad de adaptarse a entornos cambiantes y con múltiples prioridades

¿Qué ofrecemos?

• Contratación Indefinida.
• Modalidad Hibrida
• Flexibilidad horaria
• Formación a medida.
• Jornada intensiva los meses de verano
• Paquete de retribución Flexible
• Formación de idiomas.
• Certificaciones oficiales.
• El Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás.

Si quieres emprender nuevos retos, nuevos proyectos y sobre todo crecer y ampliar tus conocimientos este puede ser tu proyecto.

Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.

Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.