Información de la Empresa:

Desde K2 Partnering Solutions estamos buscando un Pproject Manager de SAP SuccessFactors para incorporarse a la plantilla de uno de nuestros principales clientes en el sector con presencial nacional e internacional.

Información del Rol:

Responsabilidades:

• Gestiona los entregables, el alcance y las expectativas del proyecto y coordina el progreso del proyecto con las partes interesadas y la gestión del programa.
• Interactúa de forma independiente con todas las áreas funcionales y empresariales/grupos afectados por el proyecto.
• Trabaja en estrecha colaboración con los gestores de recursos para garantizar que se gestiona la asignación adecuada de recursos a los proyectos.
• Desarrolla y realiza el seguimiento de un plan de proyecto detallado, incluidos calendarios, estimaciones de costes, planes de recursos, planes de comunicación, planes de mitigación de riesgos y planes de resolución de problemas.
• Toma decisiones sobre los proyectos y hace recomendaciones a la dirección del programa sobre calendarios, priorización y asignación de recursos, con la aportación de otras personas, según sea necesario.
• Identifica las necesidades de formación dentro de su equipo de proyecto.
• Gestiona el presupuesto del proyecto, incluidas las estimaciones creadas durante el proceso de financiación, la asignación continua de recursos financieros y la elaboración de informes periódicos sobre el estado financiero del proyecto.
• Garantizar que C-sat cumple el objetivo acordado, asumiendo la responsabilidad con el AD, para mejorar la satisfacción del cliente a nivel de proyecto.

Experiencia:

• Al menos 3 años de experiencia en gestión de proyectos de TI con antecedentes dentro de la implementación de nómina SAP o SuccessFactors Employee Central Payroll.
• Certificación en al menos dos módulos de SuccessFactors (deseable).
• Disponibilidad para viajar de 25% máx, durante el año dentro de España.
• Experiencia en gestión de proveedores.
• Inglés: B1.
• Experiencia en el área de RRHH.
• Certificación PMP o similar (PRINCE2, Agile, SCRUM,...).
• Experiencia en consultoría de RRHH y/o outsourcing.

Información adicional:

• Trabajo a distancia, 100% remoto.
• Los solicitantes deben tener un permiso de trabajo de la UE válido.
• Modelo de contrato: Indefinido.
• Bonificación anual del 8,3%.
• Sanitas cofinanciado (el empleado sólo paga 20 euros).
• Seguro de vida (cubre el doble del salario).
• Plan Cobee (ayuda para reducir impuestos).
• Descuento de hasta el 75% en cursos de idiomas.
• Plan de Retribución Flexible: Los productos del FCP incluyen restaurante, transporte, guardería y formación.