Job offer - 5943 Senior SAP HCM Payroll
Senior SAP HCM Payroll
Plexus Tech
Information
- 100% remote project
- Posted On: 10/27/2026
- México
- Time of México
- Availability to travel is not required
- Years of experience required: 8
Languages
Required:SAP knowledge areas
Required:Contract type & wage
- Per project - to negotiate
Position description
Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 2.800 profesionales desarrollando tecnología con alma.
¡Ampliamos nuestro equipo! Buscamos tu talento como: Consultor Senior SAP HCM Nómina México.
Requisitos:
• Más de 8 años de experiencia demostrable en SAP HCM.
• Más de 5 años de experiencia específica en SAP Payroll México.
• Participación en proyectos de implantación, mantenimiento evolutivo y soporte de nómina mexicana en grandes corporaciones.
• Experiencia liderando el frente funcional de nómina en entornos internacionales.
Conocimientos obligatorios:
SAP HCM
• Administración de Personal (PA).
• Estructura Organizativa (OM).
• Gestión de Tiempos.
• SAP Payroll México (PY-MX).
• Esquemas y reglas de nómina.
• Wage Types.
• Retroactividad.
• Acumulados.
• Integración entre PA, PT y PY.
Nómina mexicana:
• ISR.
• Subsidio al empleo.
• IMSS.
• INFONAVIT.
• CFDI de nómina.
• Procesos anuales.
• Finiquitos.
• Liquidaciones.
• Aguinaldo.
• Prima vacacional.
• PTU.
• Ausencias e incidencias con impacto en nómina.
Diseño y mantenimiento:
• Elaboración de diseños funcionales.
• Preparación de especificaciones para desarrollos ABAP.
• Parametrización avanzada SAP.
• Gestión de pruebas funcionales.
• Gestión de incidencias bajo modelo AM.
Responsabilidades
• Liderar las reuniones semanales de seguimiento con Naturgy.
• Gestionar la relación funcional con usuarios clave.
• Analizar requerimientos y proponer soluciones SAP estándar.
• Coordinar y supervisar desarrollos evolutivos.
• Diseñar y ejecutar pruebas funcionales.
• Preparar documentación funcional y técnica.
• Gestionar incidencias críticas de nómina.
• Garantizar el cumplimiento legal de las soluciones implantadas.
• Identificar riesgos e impactos asociados a cambios normativos.
• Participar en proyectos de mejora continua y transformación del servicio.
Competencias técnicas deseables
• Conocimientos de SuccessFactors Employee Central.
• Integración SAP HCM con SuccessFactors.
• Interfaces HR mediante IDoc, Web Services y middleware corporativo.
• Conocimientos de ABAP HR para revisión de especificaciones técnicas.
• Experiencia en SAP HCM para compañías multinacionales del sector Utilities.
