Buscamos un/a Especialista Técnico/a en SAP SuccessFactors / HCM e Integraciones para incorporarse a un equipo internacional y asumir la responsabilidad técnica de las integraciones relacionadas con los sistemas SAP HCM y SuccessFactors. La persona seleccionada tendrá un papel clave en el desarrollo, mantenimiento y optimización de las integraciones entre sistemas, con especial foco en SAP Integration Suite.

Responsabilidades principales

• Diseñar, desarrollar, mantener las integraciones entre SAP SuccessFactors, SAP HCM y otros sistemas corporativos.

• Trabajar con SAP Integration Suite, desarrollando y gestionando flujos de integración y garantizando el intercambio fiable de datos entre aplicaciones.

• Analizar requisitos técnicos, identificar incidencias y resolver problemas relacionados con las integraciones.

• Participar en la evolución y optimización de los sistemas de Recursos Humanos y su arquitectura de integración.

• Colaborar con equipos técnicos y stakeholders internacionales, especialmente con los responsables ubicados en Alemania.

• Garantizar la consistencia de los datos, la estabilidad de las integraciones y el correcto funcionamiento de los sistemas conectados.

• Elaborar documentación técnica y contribuir a la mejora continua de los procesos y las soluciones implementadas.

Requisitos

• Experiencia técnica con SAP SuccessFactors y/o SAP HCM.

• Experiencia sólida en tecnologías de integración SAP, especialmente SAP Integration Suite.

• Experiencia práctica en el desarrollo, mantenimiento, monitorización o resolución de incidencias en integraciones entre sistemas.

• Conocimientos de sistemas de Recursos Humanos, flujos de datos y procesos de integración.

• Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar prioridades y asumir la responsabilidad de los retos técnicos.

• Buenas habilidades analíticas y de resolución de problemas.

• Nivel alto de inglés, imprescindible, para comunicarse habitualmente con los equipos y responsables ubicados en Alemania.

• Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en entornos internacionales.

¿Qué ofrecemos?

• Modelo de trabajo híbrido, con únicamente cuatro días de asistencia a la oficina al mes (Madrid o Málaga).

• Posibilidad de trabajar en remoto hasta 30 días fuera de España o de la ciudad habitual de trabajo, de acuerdo con la política de la empresa.

• Presupuesto para formación y desarrollo profesional.

• Clases de idiomas.