Sie suchen eine Inhouse-Position, in der Sie nicht nur bestehende Systeme betreuen, sondern auch an einer langfristigen Digitalisierungsstrategie mitwirken können? Dann bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, Ihr Know-how gezielt auszubauen und schrittweise mehr Verantwortung zu übernehmen.

Unser Mandant ist ein international tätiges Technologieunternehmen mit Sitz in Dortmund. Es erfolgte die SAP SuccessFactors Einführung, das konzernweit ausgerollt und kontinuierlich weiterentwickelt wird. Zur Verstärkung des internen Teams suchen wir einen SAP SuccessFactors Inhouse Consultant (m/w/d), der die HR-IT-Landschaft aktiv mitgestaltet und als Bindeglied zwischen HR, IT und externen Partnern agiert.

Ihre Aufgaben

• HR-Systeme weiterentwickeln: Sie betreuen und optimieren die SAP SuccessFactors-Landschaft mit Schwerpunkt auf Employee Central sowie angrenzenden Modulen.
• Transformation begleiten: Sie unterstützen die Einführung und den weiteren Ausbau von SAP SuccessFactors und bringen sich aktiv in laufende Digitalisierungs- und Transformationsprojekte ein.
• Fachbereiche beraten: Gemeinsam mit den HR-Abteilungen analysieren Sie Anforderungen, entwickeln passende Lösungskonzepte und begleiten deren Umsetzung.
• Anwender unterstützen: Sie stehen den Fachbereichen im Tagesgeschäft als Ansprechpartner zur Seite, führen Schulungen durch und fördern den erfolgreichen Einsatz der Systeme.
• Zusammenarbeit koordinieren: Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern sowie externen Implementierungspartnern zusammen und begleiten Änderungen von der Anforderung bis zur Umsetzung.

Ihr Profil

• Sie verfügen über erste praktische Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors, idealerweise im Umfeld von Employee Central.
• Sie interessieren sich für die Digitalisierung von HR-Prozessen und möchten Ihr Fachwissen kontinuierlich ausbauen.
• Erste Kenntnisse in der Konfiguration oder Betreuung von SAP-Lösungen sind von Vorteil.
• Sie arbeiten strukturiert, kommunizieren sicher mit unterschiedlichen Ansprechpartnern und bringen eine eigenverantwortliche Arbeitsweise mit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Ihre Vorteile

• Attraktive Vergütung von bis zu 85.000 € Jahresgehalt, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit sowie die Möglichkeit, bis zu 50 % mobil zu arbeiten.
• Mitarbeit an einer unternehmensweiten SAP S/4HANA- und SuccessFactors-Transformation mit langfristiger Perspektive.
• Strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Die Chance, schrittweise mehr Projektverantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln.
• Gesundheitsangebote, unter anderem eine Mitgliedschaft beim Urban Sports Club.
• Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen, international erfolgreichen Unternehmen.

Über uns

Greifenberg ist eine spezialisierte Personalberatung in den Bereichen IT/SAP, E-Commerce, Finanzen und Engineering. Wir verstehen uns als internationale Personalberatung, die ausschließlich mit ausgewählten Kunden und ebenso ausgewählten Kandidaten zusammenarbeitet. Unsere Prozesse sind effizient und unkompliziert. Wir legen großen Wert auf exzellenten Service, arbeiten lösungsorientiert und selbstverständlich diskret.

Eckdaten

Standort: Dortmund

Eintritt: ab sofort

Beschäftigungsart: Vollzeit, unbefristet