Im Zuge einer laufenden S/4HANA-Transformation wird Verstärkung für die anstehende Umsetzungs- und Einführungsphase gesucht. In dieser Position begleiten Sie das Projekt aus Finance- und Controlling-Sicht, koordinieren die Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern und unterstützen die Einführung innerhalb der Unternehmensgruppe.

Ihre Aufgaben

• Analyse, Gestaltung und Optimierung von Finanz- und Controllingprozessen
• Aufnahme und Bewertung fachlicher Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Konfiguration und Weiterentwicklung der eingesetzten Unternehmensanwendungen
• Beratung der Fachbereiche hinsichtlich einer effizienten Prozess- und Systemnutzung
• Steuerung und Koordination externer Dienstleister
• Unterstützung bei Datenmigrationen, Tests sowie der Einführung neuer Lösungen und Funktionen
• Bearbeitung von Supportanfragen sowie Analyse von Fehlerursachen
• Erstellung von Dokumentationen und Schulungsunterlagen
• Unterstützung beim Wissensaufbau innerhalb der Fachbereiche

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit betriebswirtschaftlichem oder IT-bezogenem Schwerpunkt
• Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld von Finanz- und Controllingprozessen
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Rechnungswesen und Controlling
• Erfahrung in der Einführung oder Weiterentwicklung von Unternehmensanwendungen
• Kenntnisse in den Bereichen Testmanagement, Datenmigration und Schnittstellenprozesse
• Erfahrung in der Erstellung fachlicher Konzepte und Spezifikationen
• Kenntnisse angrenzender Unternehmensprozesse sind von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Rahmenbedingungen & Benefits

• Attraktive Vergütung von bis zu ca. 95.000 € Jahresbrutto (abhängig von Qualifikation und Erfahrung)
• Vergütung nach Tarifvertrag mit entsprechenden Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld
• Hohe Arbeitsplatzsicherheit und attraktive Sozialleistungen
• Mitarbeit an strategisch wichtigen Transformations- und Digitalisierungsprojekten
• Strukturierte Einarbeitung und kollegiales Arbeitsumfeld