ZTalent | SAP SD Berater - Festanstellung - Inhouse Unternehmen

Job offer - 4920 SAP SD Berater - Festanstellung - Inhouse Unternehmen

Energize Group

SAP SD Berater - Festanstellung - Inhouse Unternehmen

Energize Group

Information

  • Germany - Nordrhein-Westfalen - Essen
  • Hybrid
  • Posted On: 6/3/2026
  • Essen
  • Time of Deutschland
  • Availability to travel is not required
  • Years of experience required: 5

Languages

Required:
German level high
English level high

SAP knowledge areas

Required:
SD - Sales and Distribution

Contract type & wage

  • Staff - to negotiate

Position description

  • Über unseren Kunden:

Mein Kunde ist ein mittelständisches deutsches Unternehmen und ein führender Akteur in der Energiebranche. Das Unternehmen verfügt über eine starke regionale Präsenz und ist an zahlreichen Standorten in ganz Deutschland tätig, insbesondere in Nordrhein-Westfalen.

Zur Verstärkung des sechs-köpfigen internen SAP Teams sucht das Unternehmen derzeit einen SAP SD Berater im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung. Die geplante SAP S/4HANA Implementierung ist für Januar des kommenden Jahres vorgesehen und bietet die Möglichkeit, aktiv an einem der wichtigsten IT-Projekte des Unternehmens mitzuwirken.

  • Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

-Mitarbeit an der geplanten SAP S/4HANA Implementierung.

-Arbeit im SAP SD Modul zur Unterstützung bei Anpassungen und Prozessoptimierungen.

-Funktionaler Support der 1. und 2. Ebene für Störfälle, Änderungsanträge und Verbesserungsvorschläge.

-Unterstützung bei der Vorbereitung des Go-Live sowie im Support nach dem Go-Live.

  • Profil:

-Erfahrung als SAP SD Berater.

-Erfahrung im SAP S/4HANA Umfeld ist von Vorteil.

-Gute Kenntnisse anderer SAP Module sind ein großes Plus.

-Fließende Deutsch und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich.

  • Vorteile:

2–3 Tage Homeoffice.

-Altersvorsorge.

-Unterstützung bei beruflicher Weiterentwicklung, Zertifizierungen und Fortbildungen.

-Ein attraktives und wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen.

-Langfristige berufliche Weiterentwicklung in einem starken internen SAP-Team und in einem stabilen Unternehmen.

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