ZTalent | SAP HCM/SuccessFactors Berater - Remote Beratungsstelle - Deutschlandweit

Job offer - 4686 SAP HCM/SuccessFactors Berater - Remote Beratungsstelle - Deutschlandweit

Cavendish Professionals

SAP HCM/SuccessFactors Berater - Remote Beratungsstelle - Deutschlandweit

Cavendish Professionals

Information

  • 100% remote project
  • Posted On: 4/24/2026
  • Deutschland
  • Time of Deutschland
  • Availability to travel is not required
  • Years of experience required: 8

Languages

Required:
German level high
English level high

SAP knowledge areas

Required:
HCM(HR) - Human Capital Management SuccessFactors

Contract type & wage

  • Staff - to negotiate

Position description

Cavendish Professionals sucht einen SAP HCM/SuccessFactors Berater (m/w/d) für eine unbefristete Remote-Stelle bei einem international renommierten Beratungsunternehmen in Deutschland.

Sie wären für die Leitung großer HR-Transformationen in ganz Europa verantwortlich, arbeiten direkt mit Kunden zusammen, um deren Bedürfnisse zu ermitteln und vielfältige neue Strategien zu entwickeln sowie die Mitarbeitererfahrung und HR-Betriebsprozesse zu unterstützen/verbessern.

Ihr Profil:

  • Umfangreiche Erfahrung in Beratungsfunktionen mit SAP HCM/SuccessFactors (oder Workday)
  • Erfahrung in der Verwaltung von Programm- und Projektplänen.
  • Starke Kommunikationsstärke und proaktive Erfolgsbilanz.
  • Frühere Erfahrung mit globalen Rollouts.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Diese Rolle erfordert Vertrauen in Coaching und Präsentation, aber mit der Möglichkeit dazu Um Teil eines vielfältigen und motivierten Teams zu sein, eine hohe Vergütung und Zusatzleistungen zu verdienen und die Möglichkeit zur Weiterbildung zu haben, bietet diese Rolle dem richtigen Kandidaten das Potenzial, sich hervorzuheben und seine Karriere voranzutreiben.

Cavendish (Recruitment) Professionals Ltd ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet, und wir glauben, dass Inklusion beim Bewerber beginnt. Alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Rasse, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung.

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