Seit nunmehr 𝟮𝟳 𝗝𝗮𝗵𝗿𝗲𝗻 ist Ihr neuer Arbeitgeber 𝗕𝗿𝗮𝗻𝗰𝗵𝗲𝗻𝗽𝗿𝗶𝗺𝘂𝘀 𝗶𝗺 𝗕𝟮𝗖-𝗚𝗲𝘀𝗰𝗵ä𝗳𝘁 und immer noch absoluter Pionier und Innovationstreiber, weil man die Wichtigkeit von 𝗕𝗶𝗴 𝗗𝗮𝘁𝗮 und den damit verbunden Wettbewerbschancen im E-Commerce-Sektor verstanden hat. Allein mit seinem Namen repräsentiert das Unternehmen die 𝗚𝗲𝘀𝗰𝗵ä𝗳𝘁𝘀𝗶𝗱𝗲𝗲 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗿 𝗴𝗮𝗻𝘇𝗲𝗻 𝗕𝗿𝗮𝗻𝗰𝗵𝗲, 𝗲𝗿𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗰𝗮. 𝟰𝟬 𝗠𝗶𝗼 einer ganzen Branche, erreicht ca. 40 Mio. Haushalte und hat sich dabei durch eine 𝗴𝗲𝗹𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻𝗲 𝗞𝗼𝗺𝗯𝗶𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮𝘂𝘀 𝗤𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁ä𝘁, 𝗭𝘂𝘃𝗲𝗿𝗹ä𝘀𝘀𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗞𝘂𝗻𝗱𝗲𝗻𝗻ä𝗵𝗲 einen breiten Stamm an Partnerunternehmen, Vertriebszweigen und treuen Kunden aufgebaut und erwirtschaftet so jährlich 𝗿𝘂𝗻𝗱 𝟴𝟬𝟬 𝗠𝗶𝗼. 𝗘𝘂𝗿𝗼 𝗨𝗺𝘀𝗮𝘁𝘇.

Am Hauptsitz des Unternehmens im in der 𝗻ö𝗿𝗱𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗠𝗲𝘁𝗿𝗼𝗽𝗼𝗹𝗿𝗲𝗴𝗶𝗼𝗻 𝗠ü𝗻𝗰𝗵𝗲𝗻𝘀sind ca. 𝟳𝟬𝟬 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗱 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗯𝗲𝘀𝗰𝗵ä𝗳𝘁𝗶𝗴𝘁 - auch Sie kennen das Unternehmen, ganz sicher.

Ihre Chance, sich weiter zu entwickeln als

𝗦𝗔𝗣 (𝗝𝘂𝗻𝗶𝗼𝗿) 𝗖𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗠𝗠 𝗦𝗗 - 𝗶𝗺 𝗥𝗮𝗵𝗺𝗲𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗮𝗻𝘀𝘁𝗲𝗵𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻 𝗦/𝟰𝗛𝗔𝗡𝗔 𝗘𝗶𝗻𝗳ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴 (m/w/d)?

𝗜𝗵𝗿𝗲 𝗔𝘂𝗳𝗴𝗮𝗯𝗲𝗻 (𝗮𝘂𝗰𝗵 𝗳ü𝗿 𝗣𝗼𝘁𝗲𝗻𝘇𝗶𝗮𝗹-𝗖𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗻𝘁𝘀 𝗴𝗲𝗲𝗶𝗴𝗻𝗲𝘁)

○ In einem Dreamteam von 3 SAP Consultant arbeiten Sie eng miteinander und teilen sich die Verantwortung für den Betrieb wie auch die Weiterentwicklung der SAP Applikationen und Module des Beschaffung, der Warenlogistik sowie der Vertriebslogistik - letztlich den Supply Chain Prozess.

○ Jeder aus dem Team übernimmt hierbei einen Schwerpunkt im Gesamtprozess: Ihr Schwerpunkt werden die Sales- und Logistikprozesse im B2C Umfeld sein, hinzu kommen integrative und übergreifende Prozesse der SCM, die über ein non-SAP System gesteuert werden sowie weiteren Systemen & Logistik/-Versand-Partnern, die über Schnittstellen angebunden sind.

○ Sie haben bereits im hochvolumigen, hochverfügbaren und hochintegrierten Sourcing- und Retailbusiness gearbeitet? Wunderbar, bringen Sie diese Erfahrungen gerne ein bezüglich Qualität, Performance, Wartbarkeit und Skalierbarkeit.

○ Sie erwartet eine abwechslungsreiche Aufgabe: von der Anforderungsaufnahme in Kooperation mit dem Fachbereich, der Prozessanalyse und -optimierung, der Lösungsfindung und Konzeption bis hin zur Umsetzung am System, der Lösungsimplementierung, der Umsetzung von Change Requests im Tagesgeschäft

○ Im Rahmen vom Daily Business wie auch im Rahmen von Projekten agieren Sie für Ihren Schwerpunkt als auch im 3-er Dreamteam als kompetenter Ansprechpartner für Ihre Fachbereiche, im Rahmen des gesamten SAP Teams für die anstehende S/4HANA Einführung sowie für die externen Partner der angebundenen non-SAP Systeme.

○ Auch das ausgefeilte Testing (z.B. Funktions-, Integrations-, Regressions-, Schnittstellen- und Lasttests) am System, die Sicherstellung eines reibungsfreien Betriebs oder auch die Erstellung entsprechender Dokumentationen gehört abschließend zu Ihren Aufgaben.

𝗗𝗮𝘀 𝗯𝗿𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝗺𝗶𝘁:

○ Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt (Wirtschafts-) Informatik, BWL, Finance oder vergleichbares

○ Erste Berufs- und Projekterfahrung (Full-Cycle) auf dem Bereich SAP Logistik - genauer Beschaffung, Warenlogistik und Vertriebs- bzw. Versandlogistik (SAP MM, SAP SD)

○ Wünschenswert sind integrative Schnittstellenkenntnisse in SAP Finance (insbesondere SAP FI)

○ Einführungserfahrung oder praktische Erfahrungen in der Transformation zur S/4HANA ist nicht vorausgesetzt, aber natürlich von Vorteil

○ Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil entscheidend ab

𝗔𝗿𝘁 𝗱𝗲𝗿 𝗔𝗻𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝘂𝗻𝗴: 𝘂𝗻𝗯𝗲𝗳𝗿𝗶𝘀𝘁𝗲𝘁𝗲 𝗙𝗲𝘀𝘁𝗮𝗻𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝘂𝗻𝗴

Einsatzort: 𝗡ö𝗿𝗱𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗠𝗲𝘁𝗿𝗼𝗽𝗼𝗹𝗿𝗲𝗴𝗶𝗼𝗻 𝗠ü𝗻𝗰𝗵𝗲𝗻 - 𝗯𝗲𝗶 𝟭𝘅/𝗠𝗼𝗻𝗮𝘁 𝗮𝗺 𝗦𝘁𝗮𝗻𝗱𝗼𝗿𝘁, 𝗹𝗶𝗲𝗯𝗲𝗿 𝗷𝗲𝗱𝗼𝗰𝗵 𝗮𝗹𝘀 𝗛𝘆𝗯𝗿𝗶𝗱-𝗠𝗼𝗱𝗲𝗹𝗹 𝗶𝗻 𝗥𝗲𝗺𝗼𝘁𝗲 & 𝗣𝗿ä𝘀𝗲𝗻𝘇.

Start: frühestmöglich

Kennziffer: JOB2829

𝗣𝗹𝗲𝗮𝘀𝗲 𝗻𝗼𝘁𝗲:Diese Vakanz spricht Sie an, aber Sie sind unsicher, ob Sie alle Aufgaben oder Anforderungen schon erfüllen können? Lassen Sie uns darüber sprechen. Das Unternehmen bietet auch Potenzial-Consultants in diesem 3-er Team die Möglichkeit, noch in die Aufgaben hineinzuwachsen.

𝗗𝗮𝘀 𝗲𝗿𝘄𝗮𝗿𝘁𝗲𝘁 𝗦𝗶𝗲

𝗳𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗹𝗲 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝘇𝗲𝗶𝘁𝗺𝗼𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗳ü𝗿 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗼𝗽𝘁𝗶𝗺𝗮𝗹𝗲 𝗪𝗼𝗿𝗸-𝗟𝗶𝗳𝗲-𝗕𝗮𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲:

○ 1x Monat Präsenz am Standort - Rest im Homeoffice (das Büro steht natürlich immer offen)

○ Kernzeiten von Mo-Do 10-15 Uhr und Freitags 10-13 Uhr

○ 30 Urlaubstage plus Möglichkeit auf Sonderurlaubstage

○ Ausgleich geleisteter Überstunden durch Timetracking & Auszeiten

○ Sabbatical

𝗪𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗯𝗶𝗹𝗱𝘂𝗻𝗴𝘀𝗺ö𝗴𝗹𝗶𝗰𝗵𝗸𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻:

○ etabliertes Onboardingprogramm mit festem "Buddy" für die ersten Wochen

○ regelmäßige Mitarbeitergespräche

○ eigene Weiterbildungsakademie (fachlich, wie auch persönlich)

𝗮𝘁𝘁𝗿𝗮𝗸𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗚𝗲𝗵𝗮𝗹𝘁𝘀𝗺𝗼𝗱𝗮𝗹𝗶𝘁ä𝘁𝗲𝗻:

○ leistungsbezogener Bonus on top (bis zu 10%, gekoppelt am Unternehmenserfolg)

○ 13. Monatsgehalt als Weihnachtsgeld (November)

○ Kantinenzuschuss

○ Zuschuss zur Kita (50€ monatlich pro Kind)

○ diverse Corporate-Benefits, Gutscheinaktionen, attraktive Angebote bei Partnerunternehmen

○ Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung

○ Bikeleasing

○ 50€ Gutschein (steuerfrei -> bspw. Shopping, Lebensmittel, Tanken, etc.)

𝗺𝗼𝗱𝗲𝗿𝗻𝗲 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝗽𝗹ä𝘁𝘇𝗲:

○ ergonomische Plätze mit höhenverstellbaren Tischen

○ Bildschirmbrillen

○ Telefonkabinen

○ state-of-the-art IT-Infrastruktur

○ Mitarbeiterparkplätze